在一项低调但发人深省的内部实验中,SAP最近揭示了一种深刻且非常人性化的对人工智能的偏见,即使该技术已证明能以高准确率运行。这家软件巨头指派了五组顾问,负责验证一千多个复杂业务需求的答案,这项工作通常需要耗费数周的人工劳动。关键之处在于,其中四组被告知分析工作是由初级实习生完成的,他们对材料给予了积极评价,认为其准确率约为95%。然而,第五组被告知相同的输出结果来自AI——具体来说是SAP自家的Joule for Consultants副驾驶。他们的反应截然不同:他们几乎拒绝了所有内容。直到被迫进行逐行验证后,这个持怀疑态度的团队才发现AI的工作实际上非常准确,达到了95%的基准,甚至揭示出他们最初忽视的细微见解。SAP美国公司RI业务转型与架构首席架构师Guillermo B. Vazquez Mendez指出,这种差异凸显了企业AI推广中一个关键的非技术障碍:资深专业人士根深蒂固的怀疑态度,并指出教训在于谨慎的沟通以及与既定工作流程的整合。该实验现已成为SAP对“2030年顾问”愿景的基础案例研究,即由AI增强而非取代的从业者,从技术性苦差转向战略性业务洞察。Vazquez解释说,这种阻力是可以理解的,因为拥有数十年机构知识的顾问自然会谨慎对待新工具。然而,核心论点是,像Joule这样的AI副驾驶是力量倍增器,能消除文书任务,从而释放昂贵专家的时间用于更高价值的分析,从而扭转传统的80/20时间分配模式(过去顾问深陷系统机制,而客户则专注于业务成果)。此外,AI正在加速新员工的入职,Joule弥合了精通技术的初级员工与经验丰富的高级员工之间的差距,营造了一个协同学习环境,其中提示工程——例如,构建查询以充当专业架构师——成为提取结构化、高质量答案的关键技能。展望未来,Vazquez将当前的生成式AI描述为处于“学步阶段”,高度依赖熟练的提示,但他设想在不久的将来,系统将演变为能够自主解释整个业务流程的代理式AI。SAP的独特地位建立在超过3500个严格映射的业务流程库之上,这些流程支撑着全球每日数万亿美元的贸易,为这一飞跃提供了必要的丰富、结构化数据基础。最终目标不是脱离人类输入的自主系统,而是日益复杂的代理来处理复杂性,让人类顾问能够完全专注于判断、关系建立以及推动对客户最重要的业务成果。.
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