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フリーランスは大好きだけど、年金はどうする？
すべてのフリーランサー、個人事業主、副業家にとっての「部屋の中の象」について話しましょう：65歳になったらどうなるのでしょうか？自分の上司になる自由は素晴らしいものです―自分の時間を決め、プロジェクトを選び、稼いだお金のすべてを手にできます。しかし、その自由には、しばしば無視される大きな責任が伴います：ゼロから自分の年金を構築することです。雇用主が提供するプランがあり、重要なことに、給与から自動的に天引きされる魅力的なマッチング拠出がある、伝統的な9時から5時までの仕事に就く友人たちとは異なり、私たちは独りで立ち向かわなければなりません。そこにあるのは、あなた自身と、不安定な収入、そして不確実な未来を予測するという気の遠くなるような課題だけです。手段はあります―SEP IRAや個人401(k)を考えてみてください―しかし、それらを利用するには、四半期ごとの税金や事業への再投資の心配もしている中では維持が難しいレベルの財務規律が必要です。私が話を聞いたファイナンシャルプランナーはこれを「フリーランサーの盲点」と呼び、積極的な戦略がなければ、独立して働く世代は後の人生で生活水準が大幅に低下するリスクがあり、それは公的なセーフティネットにより大きな圧力をかける可能性があると警告しています。解決策は、単に個人の財務習慣を改善することだけではありません（『The Simple Path to Wealth』のような本から始めるのは素晴らしいことですが）。私たちには、ギグエコノミー向けに構築された自動的でポータブルな退職金口座のような政策革新と、私たちの言葉で語られる、はるかにアクセスしやすい教育が必要です。あなたの退職後の計画は後回しにできるものではありません。それは初日からあなたのビジネス戦略の核心部分でなければなりません。.
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